1、培养信任感和包容心。在相信自身力量的同时，相信他人及团队的力量也变得更加重要了。“信任背摔”这个项目揭开了每个人于每个时刻的内心演变过程。在高台上向后倒下的一刹那，几乎每个人都会产生莫名的恐惧，担心下面队员无法接住自己。而越是不能信任对方，向后倒时越是不易被接住。大部分做得好的员工认为：在下面接的时候，上面的队员越是表现得相信自己，自己的信心就越强，接的就越轻松，而当自己向后倒的时候也相信下面的队友同样能很好地接住自己，因此倒的也就越好。这个项目告诉我们：对他人的信任，不仅可以增强同伴的信心，同时可增强自己的信心，可以使自己得到更多朋友的支持，使自己能更好地融入团队，发挥*大的潜能。
2、发掘潜能与培养自信。拓展训练有目的地为员工设置一些困难，让员工在经历后发现自己还有这方面的潜能，从而增强自信心。很多员工在拓展训练活动结束后常说的一句话是：不论任何事情，在你没有尝试之前不要轻易放弃，很多事情不是你不能做，只是你不敢做，不是你的能力问题，而是你的心理问题。要勇敢地尝试那些看似不可能完成的事情，你的潜能就是在你不断大胆的尝试中被发掘出来的。
3、启发想象力与培养创新精神。拓展训练中的很多项目都是为培养员工创新精神而设计的。例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”、“雷阵”等等。你没有在书本上学到过这样的知识，没有人教你怎么做，要完成这些任务只能靠自己，挖掘你的想象潜能，发挥你的创造力和实践动手能力。在完成任务的过程中你会发现，你的想象力是那么丰富、动手能力是那么强。很多大员工参加完“雷阵”这个项目后体会*多的是：突破自己的思维定势，大胆想象，勇敢地去尝试才是获得成功的关键。
4、培养良好的心理素质。大员工心理素质教育越来越受到社会各界的高度重视，因为这一问题已成为影响大员工健康成才以及高校稳定的突出因素。企业拓展训练中的大部分项目都是针对于提高人的心理素质设计的。在活动过程中，大员工不断克服心理恐惧、战胜自我。通过完成一个个任务让他们明白这样一个道理，面对困难保持平和的心态、充分信任自己，这对于不断挖掘自身的潜能非常重要。
5、培养团队协作意识。靠一个人打天下的时代早已过去。成功需要合作，需要团队中每一个成员积极默契的相互配合。企业拓展训练中有很多需要团队协作才能完成的项目，例如,“求生”、“罐头鞋”、“有轨电车”等项目能让员工在参与中体会到团队协作的重要性。一个人的力量是很有限的，可当融入团队后，如果每个人都能发挥自己的优势，那么整个团队就能发挥1+1>2的力量，完成个人不能完成的任务。
6、培养积极进取的人生态度。企业拓展训练中很多活动告诉我们：不论做任何事情，用什么样的心态去面对是非常重要的，你抱着一个什么样的心态，你将得到一个什么样的结果。在做“求生”这个项目的时候，很多员工在面对这个看似不可能完成的任务时，首先选择的是不可能，但是当他们认真地、积极地、努力地来面对这个任务时发现，看似不可能的事经过努力完全变成了可能。员工们经验分享时认为：面对一项任务，你的心态是积极的，你就会想出很多行之有效的解决办法，相反，你的心态是消极的，你的大脑中出现的都是你无法完成这项任务的理由。因此，参加企业拓展训练有利于培养积极进取的人生态度。
企业拓展训练以体能活动为导引，以心理挑战为重点，以拓展心胸、拓展品格、拓展意志为宗旨，以人格完善为目的。大员工参加拓展训练不仅可以磨练克服困难的毅力和勇气、挖掘自身的潜能、挑战自身的极限,还可以培养其健康的心理素质和积极进取的人生态度，培养他们的创新精神及实践动手能力。因此，参加企业拓展训练将有利于大员工身体素质、心理素质、社会素质、创新素质的提高。
黄埔铁军拓展培训中心以“弘扬黄埔精神 锻造企业铁军团队”为宗旨，让学员们深刻体验在特定环境下，感悟“黄埔精神”对工作的重要性，这是一次增强企业员工使命感和责任感的特殊训练！更是企业团队意识和集体荣誉感的升华！让企业团队演绎执行力、凝聚力及战斗力对团队的重要意义。让企业管理者领悟在没有硝烟的战场上提升执行力、凝聚力、战斗意志对企业发展壮大的重要意义。基于客户需要更高质量的培训要求，不断研发和引入国内外的现代管理理念和管理方法，建立创新完善的培训体制，打造珠三角的策划、研发和执训团队，为客户提供卓越的专业化服务