9日晚间国美电器公告宣布，任命张大中为公司非执行董事及董事局主席，李港卫为公司独立非执行董事，于2011年3月10日起生效。陈晓以私人理由辞去董事局主席及执行董事职务，孙一丁辞任公司执行董事并留任公司行政副总裁，于同日起生效。
贝恩进入与计划股权激励
陈晓有足够理由流露上述情感。根据之前他的多次表态，尽管已有离开打算，但他一直没有给出明确的时间表。他担心，自己执掌董事会期间，与国美电器高管团队所做的努力与成果，在他离开之后可能会付之东流。
陈晓担任董事局主席之后，国美电器确实发生了许多重大变化。他主持引进了贝恩的战略投资，让公司走出了因创始人案件引发的资金链断裂危机;变革了发展策略，2009年，公司落实了精简措施，收缩了许多门店，开始将重心转向后台与单店获利能力提升方面;提升公司治理结构，改变了过去创始人黄光裕时代一身多兼的局面，他卸去总裁，交由王俊洲执掌;落实股权激励计划。危机关头，这一系列策略凝聚了国美高管的士气。
但部分措施显然带有“去黄化”色彩，比如贝恩进入与股权激励计划，也可能让国美走向注重短期效益之路，由此引发创始人对自身权益的焦虑。
去年5月，创始人以手中筹码对贝恩两名董事及两项提案所做的阻击，被视为矛盾的激化。之后不久，陈晓一方接连推出上述“去黄化”措施，导致大股东开始将斗争焦点落在他个人身上，强烈要求陈晓下课，至今已8个月。去年“9·28”后，双方虽然平静下来，但大股东一方一直没有放弃对外释放陈晓即将离职的消息。
董事局经过“三国杀”
但造化弄人，一个老对手走了，又一个老对手来了。新任董事局主席张大中，几年前还曾像陈晓一样，在局部市场(北京)让黄光裕、张近东吃尽了苦头。直到前不久，苏宁一位高管还曾对记者说，大中电器的门店质量相当不错。
张大中的出现，多少让人意外。因为自从国美整合大中后，他便淡出家电连锁业，仅在去年创始人PK董事会时，传出巨资支援黄方的消息，但之后没了下文。五星电器创始人汪建国昨日在微博上还曾判断，根据行业经验，张大中不太可能担任这一职位。
但这个老对手还是来了。他的出现，让人感受到创始人夫妇对国美电器现任团队可能还不够放心。几日来，有关王俊洲可能顶替陈晓的消息不绝，但接触过他的人认为，王俊洲目前更适合战略执行，动荡时刻，国美急需一位业内名流掌控局面。
上述消息人士说，张大中入局，主要是杜鹃的亲自盛邀，双方沟通了一个多月，其间王俊洲也多次撮合。记者查阅到，在加盟国美前，王俊洲曾是大中电器干将，这或许能让人感受到，董事局主席一职经过“三国杀”，国美或许迎来段安宁。
但一家竞争对手相关人士表示，张大中不太可能成为国美电器实权派，很可能只是扮演一个过渡性角色。
而张大中以非执行董事担任董事局主席的微妙关系，更是为这种判断增加了一分可信度。
将大中电器出售给永乐电器后，张大中基本脱离了家电连锁零售业，不过他没有脱离家电业。2009年，公众看到，他连续出资购买TCL、海信股票，多手斩获，基本扮演着投资人角色。
跟陈晓一样，张大中对自己创立的企业大中电器依然有感情。当永乐将大中盘下，接着自身投靠国美时，张大中曾怒火中烧。当时，大中与永乐之间就交恶。
但几年之后的张大中，有多少心思回归到过去的业务?家电连锁零售业里的人们虽然风光八面，但却疲累不堪，就连张近东也曾发出感叹。
如果张大中只扮演一个过渡角色，国美的公司治理结构，即便拥有外在的规范形式，在文化层面也可能“一夜回到解放前”，再度成为一个家族色彩浓厚的企业。
看上去有些迹象。9日公告显示，除陈晓辞去董事局主席、执行董事职位外，副总裁孙一丁也辞去执行董事职位，只任行政副总裁。去年关键时刻，他们被视为董事长陈晓的坚定支持者。
但过去几个月，创始人家族对外展示的强势，却对国美现有高管团队形成了心理威慑。面对激化的矛盾，除陈晓本人，王俊洲与多名副总裁几乎从不出声。昨天，当记者拨通一名副总裁电话时，该人士再次拒绝表态。
不过，也有表态坚定的。前天，在一场“厨卫家电战略研讨会”上，最近十分高调的国美电器副总裁李俊涛表示，对于可能发生的变化，作为一个在国美电器任职20多年的老员工，他期盼公司越来越好，并强调国美现在发展势头很好，自己没有理由离开。