朝阳人力资源公司带资质转让
工商顾问： 杨老师
人力资源公司区别于劳务派遣：
1.审批顺序：人力资源公司属于后置审批，劳务派遣属于前置审批
2.业务内容：人力资源属于人才市场中介，劳务派遣：又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁
---------------------------------------------------------------北京新曙光企业服务有限公司----------
一、人力资源许可证申请条件：
.首先要求注册公司再去申请人力许可证
.要求公司的行业为“企业管理”“企业服务”“人力资源”及“人力资源管理”等
.注册资金：无要求
.要求实际办公地址可以核查
.要求提供5名以上的人力专业执业人员，且要求提供为期三个月的社保
.人员社保可根据区域情况帮忙解决
.经营范围要求含有“人力资源”
.审批机关： 人力资源和社会保障局
.审批时间: 45个工作日
人力资源公司转让详情 1 ：
北京 长城 人力资源有限公司
统一社会信息代码：9111111xxxxx
法人代表 ：李某
股权构成 ：法人股独资控股
注册资金 ：200万 认缴
注册地址 : 房山区 ，可迁城区
正在申请人力资源许可证 ！
可帮忙提供相关专业人员解决人员社保。
人力资源公司转让详情 2 ：
北京 新华 人力资源有限公司
公司已经成立2年.
注册地址在通州区
200万的认缴资金
随时可申请人力资源资质
2016年11月4日，人力资源信息数据服务平台人力窝(WoWooHR)正式成立，这也是行业内首家互联网+人力资源服务的创业公司。蚂蚁金服、FESCO、Adecco三家公
司为其创始股东。
2017年，人力资源行业的整个产值大约为1.4万亿元，并以每年20%的速度增长。人社部统计数据显示，到2020年，其市场规模将达2万亿元。
蛋糕虽大，但2万亿所能触达的人群却是非常少的。据人力窝ceo马西亚介绍，粗略估计，我国每月被第三方人力资源服务商所服务到的人次约2000~3000万。
2017年全国共有7.7亿就业人员，只有3000万人享受到了专业人力资源服务。
“传统的人力资源服务大多数只服务于中大型企业。中国有超过4300万家中小微企业，平均寿命非常低，仅为2.5年，美国为8.2年，日本为12.5年。能存活超过
5年的中小微企业不超过7%，出于成本和规模的考虑，基本没有机会享受到专业的人力资源。原因是中小企业在发展过程中更关注业务，而非组织优化。如果看
重组织优化，中小微企业的寿命会更长久。”
人力窝希望通过整合强大的线上线下资源，利用互联网技术降低生态成本，让人力资源服务触手可及，惠及更多企业，更多个人